ŞİRKET İLKELERİ

Nemetz AG gibi başarılı bir şirket yalnızca kendi ticari başarısından sorumlu değildir. İş ortakları, müşteriler ve tedarikçiler değer zincirinin bir parçasıdır. Bu faaliyetlerden en az Nemetz AG kadar onların da yararlanması şirketin çıkarınadır.

Şirketimizdeki uzun vadeli ve sürdürülebilir başarımızın temeli, çok iyi eğitimli ve nitelikli kadın ve erkek çalışanlarımızdır. Nemetz AG'de iş yerindeki tehlikelerin önlenmesi ve sağlığın desteklenmesi en yüksek önceliğe sahiptir.

Sağlam bir çevrenin korunması amacıyla çevrenin ve iklimin korunması, bugünkü ve gelecek nesiller için en büyük zorluklardan biridir. Bu nedenle bizde kaynakların sorumlu kullanımı daha süreçlerimizin, ürünlerimizin ve hizmetlerimizin planlama aşamasında başlar. Tüm çevre göstergelerini sürekli iyileştirmeyi ve tüm yükümlülüklere uymayı taahhüt ediyoruz.

Bir şirketin en değerli kaynaklarından biri çalışanlarının sağlığıdır. Fiziksel, psikolojik ve sosyal çalışma koşullarının sürekli olarak iyileştirilmesi sağlık politikamızın özünü oluşturur. Bu nedenle çalışanlarımızın iş-yaşam dengesi bizim için özel bir önem taşır.

Tüm dış iş ortaklarımızla iş birliğimizin temeli, yoğun diyalog ve karşılıklı güvene dayalı bilgi akışıdır. Eylemlerimizin ve karar süreçlerimizin merkezinde her zaman müşteri ve onun bireyselliği yer alır. Müşteriye ve ihtiyaçlarına uyarlanmış bir hizmet paketi sunmak bizim görevimizdir.

Nemetz AG, çalışanlarının iş güvenliğini temel bir konu olarak görür. Bu alandaki tüm ilgili mevzuata ve standartlara uyum, şirketin her bir iş biriminde hem hukuk departmanı hem de ilgili kalite yönetimi tarafından denetlenir ve belgelenir.

Şirketler; ürünleri, hizmetleri, iş yerleri ve yarattıkları katma değerle günlük yaşamı şekillendirir. İnsan hakları veya eşitlik ilkesi gibi toplumsal temel ilkelerin korunması Nemetz AG için doğaldır. Bu nedenle Nemetz AG sorumlu bir ticari faaliyete ve tüm yasal gerekliliklere uyuma özel bir önem verir, toplumun ihtiyaçlarına yanıt verir. Açık ve adil rekabeti destekliyor, rekabet avantajı elde etmek için etik dışı uygulamalara başvurmuyoruz. Sosyal ve etik davranmayı taahhüt ediyor, her türlü yolsuzluktan, ayrımcılıktan ve çocuk işçiliğinden açıkça uzak duruyoruz.

Nemetz AG'nin büyüme stratejisi göz önüne alındığında, çalışanların nitelikleri ve know-how'ı sürdürülebilir şirket başarısının en önemli temellerinden biridir. Bu nedenle sürekli ve kapsamlı eğitim ve gelişim, şirketin en öncelikli konuları arasında yer alır. Teknik yenilikler ve proje yönetimi konusundaki iç ve dış eğitimler ile tüm çalışanların yabancı dil bilgisinin geliştirilmesi burada odak noktalarını oluşturur.

Sürekli iyileştirme hedefiyle, sistematik olarak planlanan ve uygulanan faaliyetlerimiz düzenli olarak kontrol edilir, gerektiğinde uyarlanır ve iyileştirilir.

Nemetz AG için tüm çalışanların şirkette olumlu bir çalışma ortamı bulması ve yeteneklerine uygun şekilde gelişebilmesi önemlidir. Şirket, çok sayıda önlemle yalnızca işveren olarak yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda bir dizi gönüllü hizmetle çalışanlarının günlük iş yaşamını olumlu yönde şekillendirir. Böylece imkânları ölçüsünde çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamaya çalışır.