PRINCIPIILE COM­PANIEI

O companie de succes precum Nemetz AG nu poartă responsabilitate doar pentru propriul succes comercial. Partenerii, clienții și furnizorii fac parte din lanțul valoric. Este în interesul companiei ca și aceștia să beneficieze de activități la fel ca Nemetz AG.

Baza succesului nostru pe termen lung și durabil în companie o reprezintă angajații și angajatele foarte bine pregătiți și calificați. În cadrul Nemetz AG, prioritatea absolută o au evitarea pericolelor la locul de muncă, precum și promovarea sănătății.

Protecția mediului și a climei pentru păstrarea unui mediu intact se numără printre provocările generațiilor actuale și viitoare. Din aceste motive, la noi începe deja în faza de planificare a proceselor, produselor și serviciilor o utilizare responsabilă a resurselor. Ne angajăm să îmbunătățim continuu toți indicatorii de mediu și să respectăm toate obligațiile.

O resursă valoroasă a unei companii este sănătatea angajaților și angajatelor. Optimizarea continuă a condițiilor de muncă fizice, psihice și sociale reprezintă esența politicii noastre de sănătate. De aceea, echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților și angajatelor este pentru noi o preocupare deosebită.

Baza colaborării noastre cu toți partenerii externi o constituie dialogul intens și schimbul reciproc de informații bazat pe încredere. În centrul acțiunilor și al proceselor noastre decizionale se află întotdeauna clientul și individualitatea acestuia. Sarcina noastră este să punem la dispoziție un pachet de servicii adaptat clientului și nevoilor sale.

Nemetz AG consideră esențială securitatea muncii pentru angajați și angajate. Respectarea tuturor prevederilor și standardelor relevante în acest domeniu este monitorizată și documentată în fiecare divizie a companiei atât de departamentul juridic, cât și de managementul calității corespunzător.

Companiile influențează viața de zi cu zi prin produse, servicii, locuri de muncă și valoare adăugată. Respectarea principiilor fundamentale ale societății, precum drepturile omului sau principiul egalității, este pentru Nemetz AG ceva de la sine înțeles. De aceea, Nemetz AG pune un accent deosebit pe o activitate economică responsabilă, pe respectarea tuturor cerințelor legale și răspunde nevoilor societății. Susținem o concurență deschisă și corectă și nu recurgem la practici lipsite de etică pentru a obține avantaje competitive. Ne angajăm să acționăm social și etic și ne distanțăm clar de orice formă de corupție, discriminare și muncă a copiilor.

Având în vedere strategia de creștere a Nemetz AG, calificarea și know-how-ul angajaților și angajatelor reprezintă una dintre cele mai importante baze pentru succesul durabil al companiei. Din acest motiv, formarea și perfecționarea continuă și cuprinzătoare se numără printre prioritățile principale ale companiei. Cursurile interne și externe privind noutățile tehnice și managementul de proiect, precum și îmbunătățirea cunoștințelor de limbi străine ale tuturor angajaților și angajatelor constituie punctele centrale.

Cu obiectivul îmbunătățirii continue, activitățile noastre planificate și implementate sistematic sunt verificate permanent și, dacă este necesar, adaptate și îmbunătățite.

Pentru Nemetz AG este important ca toți angajații și angajatele să găsească în companie un mediu de lucru pozitiv și să se poată dezvolta potrivit abilităților lor. Prin numeroase măsuri, compania nu doar își îndeplinește obligațiile legale de angajator, ci contribuie în plus, printr-o serie de beneficii voluntare, la o zi de lucru pozitivă pentru angajații și angajatele sale. Astfel, încearcă să răspundă, în limita posibilităților, nevoilor angajaților și angajatelor sale.