Dai un'occhiata
La Nemetz AG è consapevole della propria responsabilità nei confronti dei suoi clienti e del suo contesto sociale. Per questo l'azienda si impegna a tenere adeguatamente conto degli interessi di tutte le parti coinvolte nei suoi obiettivi e nella sua attività. Il rispetto di tutte le leggi, i regolamenti e le disposizioni delle autorità è per noi una cosa ovvia.
Economia
Un'azienda di successo come la Nemetz AG non è responsabile solo del proprio successo commerciale. Partner, clienti e fornitori fanno parte della catena del valore. È nell'interesse dell'azienda che anche loro traggano vantaggio dalle attività tanto quanto la Nemetz AG.
Collaboratori
La base del nostro successo aziendale duraturo e sostenibile sono collaboratori e collaboratrici molto ben formati e qualificati. Nella Nemetz AG la prevenzione dei rischi sul posto di lavoro e la promozione della salute hanno la massima priorità.
Ambiente & efficienza energetica
La protezione dell'ambiente e del clima per preservare un ambiente intatto è una delle sfide per le generazioni presenti e future. Per questi motivi, da noi un uso responsabile delle risorse inizia già durante la pianificazione dei nostri processi, prodotti e servizi. Ci impegniamo a migliorare costantemente tutti gli indicatori ambientali e a rispettare tutti gli obblighi.
Salute
Una risorsa preziosa di un'azienda è la salute dei collaboratori e delle collaboratrici. L'ottimizzazione continua delle condizioni di lavoro fisiche, psichiche e sociali è il cuore della nostra politica per la salute. L'equilibrio tra lavoro e vita privata dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici ci sta quindi particolarmente a cuore.
Clienti, fornitori & partner
La base della nostra collaborazione con tutti i partner esterni sono un dialogo intenso e uno scambio di informazioni reciproco e improntato alla fiducia. Al centro del nostro agire e dei nostri processi decisionali ci sono sempre il cliente e la sua individualità. Il nostro compito è fornire un pacchetto di servizi su misura per il cliente e le sue esigenze.
Sicurezza sul lavoro
La Nemetz AG considera essenziale la sicurezza sul lavoro dei collaboratori e delle collaboratrici. Il rispetto di tutte le norme e gli standard rilevanti in materia viene monitorato e documentato nei singoli settori aziendali sia dal reparto legale sia dal rispettivo responsabile della gestione della qualità.
Società
Le aziende plasmano la vita quotidiana con prodotti, servizi, posti di lavoro e creazione di valore. Il rispetto dei principi fondamentali della società, come i diritti umani o il principio di uguaglianza, è per la Nemetz AG una cosa ovvia. Per questo la Nemetz AG pone un accento particolare su una gestione responsabile e sul rispetto di tutti i requisiti di legge, e va incontro alle esigenze della società. Sosteniamo una concorrenza aperta e leale e non ricorriamo a pratiche non etiche per ottenere vantaggi competitivi. Ci impegniamo ad agire in modo sociale ed etico e prendiamo chiaramente le distanze da qualsiasi forma di corruzione, discriminazione e lavoro minorile.
Formazione & aggiornamento
Nell'ottica della strategia di crescita della Nemetz AG, la qualificazione e il know-how dei collaboratori e delle collaboratrici sono uno dei fondamenti più importanti per un successo aziendale sostenibile. Per questo motivo la formazione e l'aggiornamento continui e completi sono tra le massime priorità dell'azienda. I punti centrali sono corsi interni ed esterni sulle novità tecniche e sul project management, nonché il miglioramento delle conoscenze delle lingue straniere di tutti i collaboratori e le collaboratrici.
Processo di miglioramento continuo
Con l'obiettivo del miglioramento continuo, le nostre attività pianificate e attuate in modo sistematico vengono costantemente controllate e, se necessario, adattate e migliorate.
Ambiente di lavoro attraente
Per la Nemetz AG è importante che tutti i collaboratori e le collaboratrici trovino in azienda un ambiente di lavoro positivo e possano svilupparsi secondo le proprie capacità. Con numerose misure non solo adempie ai suoi obblighi di legge come datore di lavoro, ma contribuisce anche, con una serie di prestazioni volontarie, a rendere positiva la quotidianità lavorativa dei suoi collaboratori e delle sue collaboratrici. Cerca così, nei limiti delle sue possibilità, di venire incontro alle esigenze del suo personale.