Vessen rá egy pillantást
A Nemetz AG tudatában van az ügyfeleivel és társadalmi környezetével szembeni felelősségének. Ezért a vállalat elkötelezett amellett, hogy céljaiban és tevékenységében megfelelően figyelembe vegye valamennyi érintett érdekeit. Minden törvény, rendelet és hatósági előírás betartása magától értetődő számunkra.
Gazdaságosság
Egy olyan sikeres vállalat, mint a Nemetz AG, nem csupán a saját üzleti sikeréért felelős. A partnerek, az ügyfelek és a beszállítók az értékteremtési lánc részei. A vállalat érdeke, hogy ők ugyanúgy profitáljanak a tevékenységből, mint maga a Nemetz AG.
Munkatársak
Hosszú távú és fenntartható vállalati sikerünk alapja a kiválóan képzett és szakértő munkatársak köre. A Nemetz AG-nál a legmagasabb prioritást a munkahelyi veszélyek elkerülése és az egészségmegőrzés élvezi.
Környezet és energiahatékonyság
A környezet és az éghajlat védelme, az ép környezet megőrzése a mai és az eljövendő generációk egyik legnagyobb kihívása. Ezért nálunk már a folyamataink, termékeink és szolgáltatásaink tervezésekor elkezdődik az erőforrásokkal való felelős gazdálkodás. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy valamennyi környezeti mutatónkat folyamatosan javítsuk, és minden kötelezettségünknek eleget tegyünk.
Egészség
Egy vállalat egyik legértékesebb erőforrása a munkatársak egészsége. Egészségpolitikánk lényege a fizikai, a mentális és a szociális munkakörülmények folyamatos javítása. Ezért munkatársaink munka és magánélet közötti egyensúlya kiemelten fontos számunkra.
Ügyfelek, beszállítók és partnerek
A külső partnereinkkel folytatott együttműködésünk alapja az intenzív párbeszéd és a kölcsönös, bizalmon alapuló információáramlás. Tevékenységünk és döntéseink középpontjában mindig az ügyfél és az ő egyedi igényei állnak. Feladatunk, hogy az ügyfélre és igényeire szabott szolgáltatáscsomagot állítsunk össze.
Munkabiztonság
A Nemetz AG lényegesnek tartja munkatársai munkabiztonságát. Az itt vonatkozó valamennyi előírás és szabvány betartását a vállalat egyes üzletágaiban mind a jogi osztály, mind az adott minőségirányítás felügyeli és dokumentálja.
Társadalom
A vállalatok termékeikkel, szolgáltatásaikkal, munkahelyeikkel és értékteremtésükkel formálják a mindennapi életet. A Nemetz AG számára magától értetődő a társadalmi alapelvek – például az emberi jogok vagy az egyenlőség elve – tiszteletben tartása. Ezért a Nemetz AG kiemelt hangsúlyt fektet a felelős gazdálkodásra, minden jogszabályi követelmény betartására, és figyelemmel van a társadalom igényeire. Támogatjuk a nyílt és tisztességes versenyt, és nem alkalmazunk etikátlan gyakorlatokat versenyelőny szerzése érdekében. Elkötelezettek vagyunk a szociális és etikus magatartás mellett, és határozottan elhatárolódunk a korrupció, a diszkrimináció és a gyermekmunka minden formájától.
Képzés és továbbképzés
A Nemetz AG növekedési stratégiáját tekintve a munkatársak képzettsége és szaktudása a fenntartható vállalati siker egyik legfontosabb alappillére. Ezért a folyamatos és átfogó képzés és továbbképzés a vállalat legfőbb prioritásai közé tartozik. Ennek súlypontjait a műszaki újításokkal és a projektmenedzsmenttel kapcsolatos belső és külső tréningek, valamint minden munkatárs idegennyelv-tudásának fejlesztése jelenti.
Folyamatos fejlesztési folyamat
A folyamatos fejlesztés célját szem előtt tartva rendszeresen ellenőrizzük, és szükség esetén módosítjuk és javítjuk szisztematikusan megtervezett és megvalósított tevékenységeinket.
Vonzó munkakörnyezet
A Nemetz AG számára fontos, hogy minden munkatársa pozitív munkakörnyezetet találjon a vállalatnál, és képességeinek megfelelően fejlődhessen. Számos intézkedéssel nemcsak a munkáltatóként törvényben előírt kötelezettségeinek tesz eleget, hanem önkéntes juttatások sorával teszi élhetőbbé munkatársai mindennapjait. Ezzel arra törekszik, hogy lehetőségeihez mérten megfeleljen munkatársai igényeinek.